Pravni savjetnik u odjelu pravne službe

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique pour rejoindre le service juridique de notre société à Split. Vous serez chargé(e) d’assurer le suivi juridique quotidien et d’apporter un soutien aux différentes entités internes.

Missions principales

• Rédaction et suivi des courriers accompagnants.
• Élaboration, révision, analyse et harmonisation des contrats, avenants et autres documents commerciaux.
• Fourniture de commentaires, recommandations et propositions de modification des clauses contractuelles.
• Émission d’avis juridiques et soutien pratique aux autres départements.
• Préparation de la documentation et coordination avec avocats externes, notaires, banques, assureurs et autorités publiques.
• Suivi des échéances contractuelles, obligations et périodes de garantie.
• Émission de garanties (cautions bancaires, lettres de change).
• Rédaction de plaintes, observations, mises en demeure, demandes, procurations et autres pièces juridiques.
• Gestion de la documentation sortante du service juridique.
• Participation à la rédaction et à la mise à jour des règlements internes, procédures et politiques.
• Exécution de tâches administratives selon les directives du supérieur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit ou en administration publique.
• Minimum deux ans d’expérience dans des fonctions juridiques au sein d’une société commerciale, d’un cabinet d’avocats ou du secteur public.
• Expérience avérée dans la rédaction et la révision autonome de contrats et de documents juridiques.
• Intérêt pour le droit du travail, le droit commercial et le droit civil.
• Rigueur, précision et respect de la confidentialité.
• Excellente expression écrite et orale.
• Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Anglais (écrit et oral).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 18 mois, avec possibilité de prolongation ou de passage en CDI.
• Prime de performance.
• Assurance santé complémentaire.
• Carte multisport.
• Crèche prise en charge pour les enfants des salariés.
• Horaires flexibles et journée de travail réduite le vendredi.
• Équipement complet (ordinateur portable et téléphone professionnel).