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Voditelj poslovnice (m/ž)

Links d.o.o. · Rijeka

Junior hr

Job description

À propos du poste

Nous recherchons une personne communicative, responsable et organisée pour gérer notre magasin de matériel informatique à Rijeka. Le poste implique la supervision quotidienne des ventes et la garantie de la satisfaction client.

Missions principales

  • Vente de matériel informatique en magasin.
  • Participation à la définition des objectifs, stratégies et plans de vente.
  • Analyse des résultats de vente et responsabilité des revenus et de la rentabilité.
  • Suivi des nouveautés et amélioration des processus de vente.
  • Gestion des stocks, commandes et répartition des marchandises.
  • Responsabilité de l’état matériel et financier du stock.
  • Contrôle et réalisation de l’inventaire.
  • Assurance des standards LINKS (qualité, service, disponibilité, ordre).
  • Participation au recrutement et au développement des nouveaux employés.
  • Amélioration des processus opérationnels.
  • Soutien aux opérations quotidiennes et élaboration des rapports de vente.
  • Organisation et coordination des équipes de travail.

Profil recherché

  • Personne communicative, responsable et organisée.
  • Connaissance des ordinateurs et du matériel IT.
  • Envie d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Orientation résultats et création d’une expérience client positive.
  • 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (non obligatoire).

Compétences requises

  • Connaissance du matériel informatique.

Ce que nous offrons

  • Formation continue en ventes, communication, connaissance produit et technologie.
  • Indemnité de transport domicile‑travail.
  • Indemnité repas chaud.
  • Primes de fin d’année (Pâques, Noël).
  • Cadeau pour les enfants jusqu’à 15 ans.
  • Carte MultiSport (à la demande, 50 % prise en charge).
  • PassSport (à la demande, 50 % prise en charge).
  • Examen médical systématique gratuit après 1 an d’ancienneté.
  • Bonus liés aux résultats de vente.
  • Communication interne ouverte et ambiance de travail positive.
  • Jours libres pour les 1er, 2e et 3e anniversaires des enfants.
  • Travail à mi‑temps pendant le premier mois après le congé maternité, salaire complet.

Questions fréquentes

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