Total Rewards Specialist (f/m)

Total Rewards Specialist (f/m)

• Analizirati HR podatke i podržavati poslovno odlučivanje temeljeno na podacima
• Razvijati i unapređivati sustave plaća, benefita i nagrađivanja
• Sudjelovati u salary review i bonus ciklusima
• Provoditi tržišne analize plaća i salary benchmarking projekte
• Sudjelovati u razvoju arhitekture radnih mjesta i sustava klasifikacije
• Podržavati implementaciju EU Pay Transparency direktive
• Surađivati s menadžerima pri donošenju odluka vezanih uz nagrađivanje i organizacijski dizajn
• Sudjelovati u HR digitalizacijskim i transformacijskim projektima

• Zahtjevi:
• Uživaš u radu s podacima i pretvaranju analiza u konkretne preporuke i poslovne odluke
• Odlično se snalaziš u radu s Excelom, analitičkim alatima i HR sustavima
• Imaš iskustva u području kompenzacija, benefita, HR analitike, HR kontrolinga ili srodnim područjima
• Zanimaju te tržišni trendovi vezani uz nagrađivanje, benefite i organizacijski dizajn
• Razumiješ kako HR procesi i sustavi nagrađivanja podržavaju poslovne ciljeve kompanije
• Preciznost, pouzdanost i diskrecija prirodan su dio tvog načina rada
• Poželjno je iskustvo rada u HRnet-u, Workdayu ili sličnim HR sustavima
• Prednost je ako te zanima spoj HR-a, tehnologije i analitike te sudjelovanje u digitalizaciji HR procesa

• Ponuda:
• Prilike za osobno i profesionalno usavršavanje, uključujući mentora koji će ti pružiti podršku i smjernice pri uhodavanju u posao
• Klizno radno vrijeme i mogućnost rada izvan ureda najmanje jedan dan tjedno za bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života
• Bonuse za uspješne poslovne rezultate, božićnicu, regres, naknadu za prehranu, naknadu za prijevoz i druge financijske pogodnosti
• Subvencionirane nenamjenske gotovinske kredite uz kamatnu stopu od samo 2%
• Dodatan slobodan dan za rođendan, volontiranje, darivanje krvi i slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole
• Besplatnu mobilnu tarifu za privatne i poslovne svrhe, uz povoljne uvjete za kućni internet, TV pakete i telefon
• Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje, putno osiguranje te 24-satno osiguranje od nezgode
• Restoran i kafić na A1 kampusu s povoljnim cijenama za zaposlenike, besplatan parking
• Fitness centar na A1 kampusu s teretanom, bazenom i saunama te MultiSport i PassSport karticu
• Vrtić na A1 kampusu s prednošću upisa za A1 zaposlenike, mogućnost 6-satnog radnog vremena nakon rodiljnog dopusta uz puni iznos plaće te baby bonus za rođenje djeteta
• Razne popuste na wellness, kulturne, gastro, medicinske i druge usluge
• Anoniman i besplatan program pomoći zaposlenicima kroz stručnu pomoć u različitim životnim situacijama

Ime pozicije Total Rewards Specialist (f/m) Područje rada HR Lokacija Zagreb Pridruži se našem People & Culture (HR) timu i sudjeluj u kreiranju iskustva zaposlenika kroz moderne sustave nagrađivanja, analitiku i razvoj HR procesa. Gradimo okruženje u kojem su svi dobrodošli, a raznolikost smatramo našom prednošću i važnim dijelom našeg uspjeha. U ovoj ulozi radit ćeš na projektima vezanima uz kompenzacije i benefite, pratiti tržišne trendove te sudjelovati u organizacijskim i digitalnim transformacijama koje oblikuju budućnost rada u A1. Što ćeš raditi: Analizirati HR podatke i podržavati poslovno odlučivanje temeljeno na podacima Razvijati i unapređivati sustave plaća, benefita i nagrađivanja Sudjelovati u salary review i bonus ciklusima Provoditi tržišne analize plaća i salary benchmarking projekte Sudjelovati u razvoju arhitekture radnih mjesta i sustava klasifikacije Podržavati implementaciju EU Pay Transparency direktive Surađivati s menadžerima pri donošenju odluka vezanih uz nagrađivanje i organizacijski dizajn Sudjelovati u HR digitalizacijskim i transformacijskim projektima Što očekujemo od tebe: Uživaš u radu s podacima i pretvaranju analiza u konkretne preporuke i poslovne odluke Odlično se snalaziš u radu s Excelom, analitičkim alatima i HR sustavima Imaš iskustva u području kompenzacija, benefita, HR analitike, HR kontrolinga ili srodnim područjima Zanimaju te tržišni trendovi vezani uz nagrađivanje, benefite i organizacijski dizajn Razumiješ kako HR procesi i sustavi nagrađivanja podržavaju poslovne ciljeve kompanije Preciznost, pouzdanost i diskrecija prirodan su dio tvog načina rada Poželjno je iskustvo rada u HRnet-u, Workdayu ili sličnim HR sustavima Prednost je ako te zanima spoj HR-a, tehnologije i analitike te sudjelovanje u digitalizaciji HR procesa Što možeš očekivati od nas: Prilike za osobno i profesionalno usavršavanje, uključujući mentora koji će ti pružiti podršku i smjernice pri uhodavanju u posao Klizno radno vrijeme i mogućnost rada izvan ureda najmanje jedan dan tjedno za bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života Bonuse za uspješne poslovne rezultate, božićnicu, regres, naknadu za prehranu, naknadu za prijevoz i druge financijske pogodnosti Subvencionirane nenamjenske gotovinske kredite uz kamatnu stopu od samo 2% Dodatan slobodan dan za rođendan, volontiranje, darivanje krvi i slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole Besplatnu mobilnu tarifu za privatne i poslovne svrhe, uz povoljne uvjete za kućni internet, TV pakete i telefon Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje, putno osiguranje te 24-satno osiguranje od nezgode Restoran i kafić na A1 kampusu s povoljnim cijenama za zaposlenike, besplatan parking Fitness centar na A1 kampusu s teretanom, bazenom i saunama te MultiSport i PassSport karticu Vrtić na A1 kampusu s prednošću upisa za A1 zaposlenike, mogućnost 6-satnog radnog vremena nakon rodiljnog dopusta uz puni iznos plaće te baby bonus za rođenje djeteta Razne popuste na wellness, kulturne, gastro, medicinske i druge usluge Anoniman i besplatan program pomoći zaposlenicima kroz stručnu pomoć u različitim životnim situacijama Senioritet i razina odgovornosti definirat će se ovisno o iskustvu i kompetencijama kandidata. Prijavi se do 03.10.2026. putem linka! A1.hr