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Responsable du licensing et du développement tarifaire
ZAPRAF – Udruga za zaštitu, prikupljanje i raspodjelu naknada fonogramskih prava · Zagreb
Opis radnog mjesta
À propos du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter le développement du système de licensing et des modèles tarifaires au sein de ZAPRAF, l'organisation croate de gestion collective des droits phonographiques.
Missions principales
- Concevoir et améliorer les modèles tarifaires appliqués aux droits d’auteur.
- Réaliser des analyses de marché et d’impact financier des différents modèles.
- Mener les négociations avec les titulaires de droits et les organisations partenaires, tant en Croatie qu’à l’international.
- Élaborer des propositions de licences et des modèles contractuels.
- Étudier les possibilités d’exploitation autonome de certaines catégories de droits.
- Participer à la mise en place de nouveaux processus métiers et projets stratégiques.
- Préparer les documents d’appui pour les instances de gouvernance de ZAPRAF.
- Surveiller la législation croate et européenne relative aux droits d’auteur et droits voisins.
- Collaborer avec des organisations et partenaires internationaux.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en économie, droit ou discipline sociale équivalente.
- Minimum trois ans d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Capacités analytiques développées.
- Compétences avérées en communication et négociation.
- Autonomie, sens des responsabilités et proactivité.
Compétences requises
- Connaissance du secteur de la propriété intellectuelle et du licensing.
- Expérience en élaboration de tarifs ou d’analyses commerciales.
- Expérience en négociation internationale.
- Familiarité avec l’industrie musicale.
Ce que nous offrons
- Participation au développement d’une organisation clé de l’industrie musicale croate.
- Opportunités de formation professionnelle en Croatie et à l’étranger.
- Environnement dynamique et international.
- Implication dans des projets stratégiques de gestion collective des droits.
- Rémunération attractive et perspectives d’évolution.
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