Voditelj odjela edukacije i razvoj (m/ž)

Voditelj odjela edukacije i razvoj (m/ž)

• Razvijat ćeš i provoditi strategiju razvoja, employer brandinga te graditi imidž SPAR‑a kroz pokretanje konkretnih internih razvojnih HR inicijativa, a zatim i kreiranje kampanja za komunikaciju na van kroz digitalne kanale.
• Mjerit ćeš iskustva zaposlenika te osmišljavati aktivnosti za unaprjeđenje Employee Experience‑a, izgradnju kompanijske kulture i podizanje angažiranosti.
• Zajedno sa svojim HR timom imat ćeš konkretan utjecaj na cijelu organizaciju SPAR Hrvatska.

• Zahtjevi:
• VSS ekonomskog ili društvenog smjera
• najmanje 4 godine iskustva u razvojnom HR-u edukacijama i employer brandingu
• iskustvo u upravljanju timom
• fokus na razvoj ljudi
• iskustvo rada s digitalnim kanalima i analitikom
• kreativnost i sposobnost pretvaranja ideja u konkretne projekte
• iskustvo u vođenju projekata i organizaciji događanja
• izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
• fleksibilnost, proaktivnost i dosljednost
• odlično znanje engleskog jezika (njemački je prednost)
• napredno poznavanje MS Office alata

• Ponuda:
• strukturiran onboarding
• kontinuirane prilike za učenje i profesionalni razvoj
• upravljanje HR timom u kojem pokrećemo nove i zanimljive projekte
• rad na projektima koji imaju stvaran utjecaj
• rad u timu s otvorenom i podržavajućom kulturom
• stimulativna primanja uz godišnju isplatu božićnice, uskrsnice i regresa, dodatne prigodne poklone
• mjesečnu naknadu za topli obrok i stimulaciju
• MultiSport i Passport članstvo za sportske aktivnosti
• slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole
• fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu

Nama je važno imati prave ljude na pravom mjestu u pravo vrijeme. Ti znaš kako se to postiže? Preuzmi važnu ulogu u razvoju ljudi i kulture jednog od vodećih trgovačkih lanaca SPAR Hrvatska d.o.o. Voditelj odjela edukacije i razvoj (m/ž) Mjesto rada: Zagreb SPAR Hrvatska kontinuirano gradi pozitivna iskustva zaposlenika i ulaže u razvoj svojih ljudi. Naš HR tim raste i širi se, stoga tražimo osobu koja će preuzeti važnu ulogu u kreiranju razvoja ljudi, talent managementa i razvoju našeg employer branda. Radit ćeš u stabilnom međunarodnom okruženju koje ti daje prostor za razvoj, ideje i konkretan utjecaj. ŠTO ĆEŠ RADITI? Razvijat ćeš i provoditi strategiju razvoja, employer brandinga te graditi imidž SPAR‑a kroz pokretanje konkretnih internih razvojnih HR inicijativa, a zatim i kreiranje kampanja za komunikaciju na van kroz digitalne kanale. Mjerit ćeš iskustva zaposlenika te osmišljavati aktivnosti za unaprjeđenje Employee Experience‑a, izgradnju kompanijske kulture i podizanje angažiranosti. Zajedno sa svojim HR timom imat ćeš konkretan utjecaj na cijelu organizaciju SPAR Hrvatska. ŠTO OČEKUJEMO: VSS ekonomskog ili društvenog smjera najmanje 4 godine iskustva u razvojnom HR-u edukacijama i employer brandingu iskustvo u upravljanju timom fokus na razvoj ljudi iskustvo rada s digitalnim kanalima i analitikom kreativnost i sposobnost pretvaranja ideja u konkretne projekte iskustvo u vođenju projekata i organizaciji događanja izražene komunikacijske i prezentacijske vještine fleksibilnost, proaktivnost i dosljednost odlično znanje engleskog jezika (njemački je prednost) napredno poznavanje MS Office alata ŠTO TI NUDIMO: strukturiran onboarding kontinuirane prilike za učenje i profesionalni razvoj upravljanje HR timom u kojem pokrećemo nove i zanimljive projekte rad na projektima koji imaju stvaran utjecaj rad u timu s otvorenom i podržavajućom kulturom stimulativna primanja uz godišnju isplatu božićnice, uskrsnice i regresa, dodatne prigodne poklone mjesečnu naknadu za topli obrok i stimulaciju MultiSport i Passport članstvo za sportske aktivnosti slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu Tijekom selekcijskog postupka razgovarat ćemo o tvojim HR projektima i postignućima. Zanima nas tvoje konkretno iskustvo. Rok za prijavu: 15.10.2026. Pošalji svoj životopis linka za prijavu