Suradnik u ljudskim resursima (m/ž)

Suradnik u ljudskim resursima (m/ž)

• Prikupljanje i obrada dokumentacije vezane uz zapošljavanje i prestanak radnog odnosa
• Izrada i ažuriranje ugovora o radu i druge ravnopravne dokumentacije (odluke, potvrde i sl.)
• Pravovremena provedba prijava, odjava i promjena podataka o radnicima u HZMO-u i HZZO-u
• Vođenje, ažuriranje i kontrola točnosti kadrovske dokumentacije i evidencija zaposlenika te pravovremeno evidentiranje i ažuriranje podataka u internom sustavu
• Praćenje rokova iz djelokruga odgovornosti (npr. trajanja probnog rada i ugovora o radu na određeno vrijeme) te pravovremeno poduzimanje potrebnih aktivnosti
• Izrada rješenja o godišnjim odmorima te vođenje evidencije iskorištenih i neiskorištenih dana godišnjeg odmora
• Kontrola i ažuriranje evidencije radnog vremena, plaćenih dopusta i godišnjih odmora
• Izrada redovitih i ad hoc HR izvještaja
• Poznavanje, razumijevanje i primjena zakonskih propisa iz područja radnog prava i kadrovske administracije
• Pružanje podrške zaposlenicima i drugim odjelima u vezi s kadrovskim i HR temama te pravovremeno rješavanje njihovih upita
• Sudjelovanje u procesima uvođenja zaposlenika u organizaciju i provedbe aktivnosti vezanih uz njihov odlazak
• Priprema i ažuriranje sistematizacije radnih mjesta i organigrama
• Sudjelovanje u razvoju i unapređenju HR procesa te davanje inicijativa i prijedloga za njihovo poboljšanje

• Zahtjevi:
• Minimalno 1 godina iskustva na administrativnim poslovima unutar HR-a, poželjno u području kadrovske administracije
• Poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva i osnovnih pravila vezanih uz radne odnose
• Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim podacima i osobnim podacima zaposlenika
• Izražene organizacijske sposobnosti, temeljitost i preciznost u radu, uz sposobnost učinkovitog prioritiziranja zadataka
• Visoka razina odgovornosti, samostalnosti i usmjerenosti na pronalaženje rješenja
• Izražene komunikacijske vještine te spremnost na timski rad
• Usmjerenost na kvalitetu rada i posvećenost detaljima
• Dobro poznavanje i korištenje Excela i Worda
• Spremnost na usvajanje novih znanja i kontinuirano učenje

• Ponuda:
• Radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad
• Rad u stabilnoj i pouzdanoj tvrtki, u ugodnom i motivirajućem radnom okruženju
• Mogućnost stručnog razvoja i kontinuiranog usavršavanja
• Plaćen sistematski pregled svake dvije godine
• Dodatne pogodnosti za zaposlenike: osiguran topli obrok, naknada troškova prijevoza, božićnica, uskrsnica, regres te druga prava i pogodnosti dostupne zaposlenicima

Odabrane kandidate koji ispunjavaju sve uvjete kontaktirat ćemo u najkraćem roku. Svim ostalim kandidatima zahvaljujemo na iskazanom interesu i prijavi.

Tražimo motiviranu, organiziranu i pouzdanu osobu koja će svojim radom doprinijeti kvalitetnom i učinkovitom funkcioniranju kadrovske administracije. Kao Suradnik/ica u ljudskim resursima bit ćete važna podrška zaposlenicima i HR timu te ćete sudjelovati u različitim procesima vezanim uz radni odnos zaposlenika, od njihovog dolaska u kompaniju pa sve do prestanka radnog odnosa. Suradnik u ljudskim resursima (m/ž) Mjesto rada: Sveta Nedjelja Ključne odgovornosti: Prikupljanje i obrada dokumentacije vezane uz zapošljavanje i prestanak radnog odnosa Izrada i ažuriranje ugovora o radu i druge ravnopravne dokumentacije (odluke, potvrde i sl.) Pravovremena provedba prijava, odjava i promjena podataka o radnicima u HZMO-u i HZZO-u Vođenje, ažuriranje i kontrola točnosti kadrovske dokumentacije i evidencija zaposlenika te pravovremeno evidentiranje i ažuriranje podataka u internom sustavu Praćenje rokova iz djelokruga odgovornosti (npr. trajanja probnog rada i ugovora o radu na određeno vrijeme) te pravovremeno poduzimanje potrebnih aktivnosti Izrada rješenja o godišnjim odmorima te vođenje evidencije iskorištenih i neiskorištenih dana godišnjeg odmora Kontrola i ažuriranje evidencije radnog vremena, plaćenih dopusta i godišnjih odmora Izrada redovitih i ad hoc HR izvještaja Poznavanje, razumijevanje i primjena zakonskih propisa iz područja radnog prava i kadrovske administracije Pružanje podrške zaposlenicima i drugim odjelima u vezi s kadrovskim i HR temama te pravovremeno rješavanje njihovih upita Sudjelovanje u procesima uvođenja zaposlenika u organizaciju i provedbe aktivnosti vezanih uz njihov odlazak Priprema i ažuriranje sistematizacije radnih mjesta i organigrama Sudjelovanje u razvoju i unapređenju HR procesa te davanje inicijativa i prijedloga za njihovo poboljšanje Što očekujemo od kandidata: Minimalno 1 godina iskustva na administrativnim poslovima unutar HR-a, poželjno u području kadrovske administracije Poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva i osnovnih pravila vezanih uz radne odnose Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim podacima i osobnim podacima zaposlenika Izražene organizacijske sposobnosti, temeljitost i preciznost u radu, uz sposobnost učinkovitog prioritiziranja zadataka Visoka razina odgovornosti, samostalnosti i usmjerenosti na pronalaženje rješenja Izražene komunikacijske vještine te spremnost na timski rad Usmjerenost na kvalitetu rada i posvećenost detaljima Dobro poznavanje i korištenje Excela i Worda Spremnost na usvajanje novih znanja i kontinuirano učenje Što nudimo: Radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad Rad u stabilnoj i pouzdanoj tvrtki, u ugodnom i motivirajućem radnom okruženju Mogućnost stručnog razvoja i kontinuiranog usavršavanja Plaćen sistematski pregled svake dvije godine Dodatne pogodnosti za zaposlenike: osiguran topli obrok, naknada troškova prijevoza, božićnica, uskrsnica, regres te druga prava i pogodnosti dostupne zaposlenicima Odabrane kandidate koji ispunjavaju sve uvjete kontaktirat ćemo u najkraćem roku. Svim ostalim kandidatima zahvaljujemo na iskazanom interesu i prijavi.