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Responsable du département de la protection du travail

HARTMANN papirna ambalaža d.o.o. · Koprivnica

Mid hr
MS Office

Opis radnog mjesta

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du département de la protection du travail pour piloter les activités de santé et sécurité au sein de notre site de production à Koprivnica. Vous assurerez la conformité aux exigences légales et contribuerez à la prévention des risques.

Missions principales

  • Organiser, mettre en œuvre et contrôler les actions de protection du travail conformément à la législation en vigueur.
  • Rédiger et mettre à jour les documents de sécurité, réaliser les évaluations de risques et définir les plans d’actions.
  • Collaborer avec l’employeur, les autorités compétentes et les personnes habilitées.
  • Animer des formations et des sessions de sensibilisation sur la sécurité et la protection incendie.
  • Suivre l’application des mesures de sécurité et les évolutions réglementaires.
  • Élaborer des rapports périodiques, analyser les incidents et proposer des améliorations.
  • Participer activement à la gestion de la sécurité et à la prévention des accidents.
  • Intervenir lors d’audits internes et externes.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau supérieur technique ou équivalent.
  • Examen professionnel réussi en protection du travail (partie générale et spécifique).
  • Examen professionnel en protection incendie conforme aux réglementations.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Excellente maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de protection incendie.
  • Anglais courant à l’oral et à l’écrit.
  • Maîtrise avancée des outils informatiques (MS Office, formulaires électroniques, bases de données).
  • Permis de conduire catégorie B.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie du droit du travail et de la sécurité.
  • Évaluation des risques et rédaction de procédures.
  • Animation de formations en sécurité.
  • MS Office.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive avec bonus de performance.
  • Environnement de travail dynamique et international.
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue.
  • Processus clairement définis et soutien opérationnel.

Questions fréquentes

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Objavljeno prije 2 mjeseca

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