ASEE Holding - Product Owner – Remaris Master

ASEE Holding - Product Owner – Remaris Master Job openings Product Owner – Remaris Master Full-time · Croatia, Monri, Ulica grada Vukovara 269D, 10000 Zagreb O namaMonri je regionalni lider u rješenjima za poslovanje i naplatu u ugostiteljstvu i trgovini. Jedini na tržištu nudimo sve na jednom mjestu, od blagajne do plaćanja. Zato naši klijenti cijelo poslovanje mogu voditi s jednim partnerom.Naša ECR (Electronic Cash Register) rješenja, Remaris i Thor, svakodnevno koristi više od 8.000 klijenata. Remaris Master je naš blagajnički i back-office sustav koji ugostiteljima i trgovcima pokriva svakodnevni rad: naplatu, fiskalizaciju, upravljanje artiklima i zalihama, izvještavanje i povezivanje s drugim sustavima.Mi smo product kompanija. Svaki naš proizvod u potpunosti razvijamo interno, a razvojni tim od 16 ljudi vodi ga od ideje i arhitekture do podrške klijentima.Dio smo Payten/ASEE Grupe i koristimo znanje i dobre prakse organizacija unutar grupacije. Unatoč tome, u radu imamo autonomiju i fleksibilnost start-upa, pa volimo reći da spajamo najbolje od oba svijeta. Poslujemo u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Sloveniji, Češkoj, Slovačkoj i Njemačkoj.U potrazi smo za Product Ownerom koji će preuzeti odgovornost za razvoj i unapređenje rješenja Remaris Master. U suradnji s razvojnim timom, poslovnim analitičarima i drugim internim timovima, radit ćete na pretvaranju poslovnih potreba i povratnih informacija korisnika u konkretna poboljšanja proizvoda. Vaš će fokus biti na kvalitetnom planiranju i prioritizaciji razvoja, jasnom definiranju zahtjeva te pravovremenom isporučivanju funkcionalnosti koje korisnicima olakšavaju svakodnevni rad. Što ćete raditi?Upravljat ćete backlogom Remaris Mastera: pisati user stories, definirati acceptance criteria i scenarije ponašanja sustava, uključujući rubne slučajeve, kako bi razvojni tim jasno razumio što treba implementirati i zašto.Usklađivat ćete prioritete backloga s roadmapom koji definira Product Manager te educirati timove podrške i prodaje o novim funkcionalnostima prije njihove isporuke korisnicima.Postavljat ćete i držati tempo razvoja kroz redovite sprint planning, refinement, review i retrospective sastanke, osiguravajući da svaki završi konkretnim odlukama.Svakodnevno ćete surađivati s developerima i QA timom, razjašnjavati poslovnu logiku i odgovarati na pitanja tijekom razvoja.S razvojnim timom procjenjivat ćete opseg posla i planirati realan kapacitet sprinta, uzimajući u obzir hitne popravke i održavanje, a ne samo razvoj novih funkcionalnosti.Uspostavit ćete i dosljedno primjenjivati Definition of Ready i Definition of Done kako bi zahtjevi bili jasno definirani prije početka rada, a funkcionalnosti dovršene prema dogovorenim kriterijima.Razvrstavat ćete zahtjeve koji dolaze iz podrške, prodaje i od distributera: zahtjeve specifične za pojedinog klijenta usmjeravat ćete poslovnom analitičaru kao CR, dok ćete potrebe zajedničke većem broju korisnika pretvarati u inicijative za razvoj proizvoda. Prioritete ćete određivati prema utjecaju na korisnike i njihovo svakodnevno korištenje sustava.Vodit ćete proces isporuke novih verzija od početka do kraja, uključujući UAT, fazno puštanje putem pilot-klijenata te pravovremeno informiranje internih timova i korisnika o novostima.U slučaju problema u produkciji procjenjivat ćete situaciju i donositi odluke o hitnim ispravcima (hotfix), zaustavljanju nadogradnje ili povratku na prethodnu verziju.Pravovremeno ćete pripremati razvojne aktivnosti povezane s regulatornim promjenama, poput fiskalizacije, e-Računa i promjena poreznih stopa, kako bi rješenje bilo testirano znatno prije zakonskih rokova. Detaljnu analizu zahtjeva provodit će poslovni analitičar.Koga tražimo?Imate najmanje tri godine iskustva na poziciji Product Ownera, poslovnog analitičara ili sličnoj ulozi u razvoju B2B softvera u agilnom okruženju.Znate oblikovati jasne i konkretne specifikacije koje developer može implementirati.Razumijete API-je, integracije i baze podataka dovoljno da s razvojnim timom možete razgovarati ravnopravno.Tečno se služite hrvatskim i engleskim jezikom u govoru i pisanju.Što nudimo?Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanjaRad u mladom, poticajnom i ugodnom radnom okruženjuUgovor na neodređeno, uz 6 mjeseci probnog radaDodatno zdravstveno osiguranjePutni trošak, naknada za topli obrok, nagrada za radne rezultate, božićnica, dar za dijeteMultisport ili PassSport kartica (opcija 50:50)Hibridni oblik radaUgodan radni prostor s dovoljno svih vrsta okrijepe (voće, kava, čaj)#Monri Apply now Share Link Copy Share to