Solutions Development Team Lead

Solutions Development Team Lead

Tehnologiju ne promatramo samo kao alat, već kao pokretača promjena. Više od 35 godina gradimo digitalna rješenja koja našim klijentima omogućuju agilnije i učinkovitije poslovanje kombinirajući izvrsnost i inovativnost naših zaposlenika.
Rast našeg tima za nas je jednako važan kao i rast naših klijenata. Vjerujemo da vrhunske rezultate ostvaruju ljudi koji dijele iste vrijednosti, međusobno se podržavaju i zajedno pomiču granice mogućeg. Tražimo ljude koji žele učiti, doprinositi i postati dio našeg tima.

Tražimo novog kolegu/kolegicu da nam se pridruži na poziciji Solutions Development Team Lead i postane dio našeg tima.

Naš idealni kandidat ima:

najmanje 7 godina iskustva u razvoju softvera
iskustvo u vođenju i mentoriranju razvojnog tima (poželjno 2+ godine na sličnoj poziciji)
iskustvo s Agile/Scrum metodologijama
sposobnost planiranja i procjene rada tima (task/sprint planning, estimacije)
vještine komunikacije i prezentacije
sposobnost donošenja tehničkih odluka i preuzimanja odgovornosti za njih
napredno poznavanje engleskog jezika

Dodatnu prednost ostvaruju kandidati koji imaju:

dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja (preferirano Java programskog jezika)
iskustvo sa Spring ekosustavom i Spring Boot frameworkom
razumijevanje baza podataka poput MSSQL i PostgreSQL
poznavanje REST API-ja
iskustvo s Event-based i mikroservisnom arhitekturom

Glavne odgovornosti:

rad s timom na dizajnu i arhitekturi rješenja
sudjelovanje na sastancima i radionicama s poslovnim korisnicima
koordinacija s timom za poslovnu analitiku i razvojnim timom
suradnja s razvojnim timom u svrhu kontinuiranog razvoja funkcionalnosti i njihovog usklađivanja s poslovnim potrebama
kontinuirano usavršavanje, usvajanje novih tehnologija i primjena u svakodnevnom radu
puni životni ciklus razvoja softverskog sustava
sudjelovanje u logičkom i fizičkom dizajnu proizvoda i razumijevanje poslovnih zahtjeva
rješavanje kompleksnih tehničkih problema
vođenje, mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima
planiranje kapaciteta tima i raspodjela zadataka
sudjelovanje u procesu zapošljavanja (intervjui, tehnička procjena kandidata)
osiguravanje poštivanja best practices i coding standarda unutar tima
upravljanje prioritetima i rokovima u suradnji s projektnim menadžmentom

Što nudimo:

klizno radno vrijeme
“kratki petak” – do 14 sati
25 dana godišnjeg odmora za sve
plaćeni slobodni dan za godišnjicu rada u Compingu
subvencioniranje vrtića
financijski dar za rođenje djeteta
slobodan dan za prvi dan škole za roditelje prvašića
božićni poklon za djecu
financijski dar za sv. Nikolu za djecu
jedan slobodan dan mjesečno za odlazak na preglede roditeljima djece s teškoćama
dodatno zdravstveno osiguranje
interne edukacije
edukacije usavršavanja
konferencije i eventi
mentoring program
teambuilding
interni eventi
MultiSport
humanitarno pomaganje zajednici
...

Ako vjeruješ da si prava osoba za ovaj posao, prijavi se na oglas.