Pravnik u službi za pravne, kadrovske i opće poslove (m/ž)

Pravnik u službi za pravne, kadrovske i opće poslove (m/ž) Poslodavac: Hrvatski zavod za transfuzijsku medicinu Lokacija: Zagreb Objavljeno: 2026-08-14T07:00:09.000Z Vrijedi do: 2026-09-03T21:59:59.000Z Na temelju članka 24. temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/2024.) i odluke ravnateljice objavljuje Natječaj za prijam u radni odnos na određeno vrijeme na radno mjesto Pravnik u službi za pravne, kadrovske i opće poslove na lokaciji Petrova 3 - 1 izvršitelj (m/ž). Zahtjevi: - osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati i ove uvjete: Za radno mjesto: - VSS sveučilišni diplomski studij pravnog smjera, - radno iskustvo: 12 mjeseci, - znanje rada na računalu, - znanje engleskog jezika Uz prijavu kandidati su dužni priložiti: - životopis, - preslika diplome, - preslika elektroničkog zapisa o stažu sa mirovinskog osiguranja, - preslika domovnice, - izjava ili dokaz o znanju rada na računalu, - izjava ili dokaz o znanju engleskog jezika, - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (uvjerenje ne starije od tri mjeseca). Na natječaj se mogu pod jednakim uvjetima javiti osobe oba spola. Prijave s dokazima o ispunjavanju traženih uvjeta treba dostaviti u zatvorenoj omotnici u roku od 10 dana od dana objave natječaja na adresu prikazanu klikom na "prijavi se". Ispunjenje uvjeta u odnosu na pripravnički staž i stručni ispit provjeravati će se sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti uz uvažavanje vremena upisa kandidata na učilište i/ili školu. Za kandidate koji ne posjeduju relevantan dokaz o poznavanju engleskog jezika i rada na računalu izvršit će se provjera znanja. Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, ukoliko to ocjeni opravdanim, poslodavac može provesti prethodnu provjeru znanja i vještina, sposobnosti te stečenog radnog iskustva bitnih za obavljanje radnog mjesta na koje se kandidat prijavio, putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju po posebnom Zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve posebnim propisima određene dokumente. Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati ne zadovolje na provjeri znanja, pa izbor nije bio moguć, ravnateljica će obustaviti postupak po ovom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na natječaj, ne smatraju se kandidatima u postupku. O izboru kandidati će biti obavješteni najkasnije u roku 15 dana računajući od dana donošenja odluke o izboru. Ponuda: Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme 12 mjeseci uz probni rok od šest mjeseci, radi povećanog opsega posla, uz mogućnost produženja ugovora.