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Gestionnaire de groupe de produits UNP (H/F)

PETROL d.o.o. · Zagreb

Mid 🇫🇷 Français
MS Office

Opis radnog mjesta

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de groupe de produits UNP, vous serez responsable du pilotage complet du portefeuille UNP, de la conception de l’offre jusqu’à sa commercialisation sur le marché croate.

Missions principales

  • Gestion du portefeuille UNP à chaque étape du cycle de vie (développement, optimisation des processus).
  • Analyse du marché, de la concurrence et des besoins clients pour adapter les produits aux différents segments et canaux.
  • Élaboration et mise en œuvre de la politique tarifaire.
  • Définition des standards d’intégration des produits UNP dans les processus de vente, marketing et chaîne d’approvisionnement.
  • Déploiement de la stratégie UNP sur le marché croate et suivi des résultats.
  • Analyse des écarts par rapport aux objectifs et proposition de mesures correctives.
  • Optimisation des processus associés et coordination avec les équipes vente, marketing, achats, logistique.
  • Mentorat, formation et intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en économie, technique ou domaine similaire.
  • Expérience avérée en gestion de portefeuille UNP et en élaboration de politiques tarifaires.
  • Bonne connaissance du marché UNP.
  • Capacité à coordonner des acteurs internes et des projets transversaux.
  • Maîtrise active de l’anglais.
  • Maîtrise avancée des outils MS Office.

Compétences requises

  • MS Office (Excel, PowerPoint, Word) – utilisation avancée.
  • Anglais (niveau professionnel).

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique, moderne et international.
  • Opportunités de carrière dans une entreprise en forte croissance énergétique.
  • Apprentissage auprès d’experts, managers et directeurs.
  • Développement personnel et professionnel avec formations internes et externes.
  • Primes de Noël, de Pâques et régularisation.
  • Indemnités repas chaud et transport.

Questions fréquentes

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