Manager Risorse Umane II

Informazioni sul ruolo

Il ruolo di Manager Risorse Umane II presso il Marriott Resort & Spa di Opatija prevede la gestione completa delle attività HR per una struttura di lusso, garantendo l’allineamento con la missione di “Meravigliosa ospitalità, sempre”. Si tratta di una posizione a tempo pieno, di livello manageriale, inserita in un contesto internazionale.

Responsabilità principali

• Coordinare le attività di reclutamento, selezione e onboarding del personale.
• Gestire le politiche retributive, i benefit e le pratiche amministrative.
• Assicurare la conformità alle normative locali e alle linee guida del gruppo Marriott.
• Promuovere iniziative di formazione e sviluppo per i dipendenti.
• Supportare i manager di linea nella gestione delle performance e nella risoluzione di conflitti.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore alberghiero.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus.
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e dinamico.
• Spirito orientato al servizio e alla valorizzazione del capitale umano.

Competenze richieste

• Conoscenza delle pratiche HR e delle normative del lavoro.
• Competenze nella gestione di sistemi HR (HRIS) e nella reportistica.
• Abilità nell’utilizzo di strumenti informatici per la gestione del personale.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro internazionale con opportunità di crescita professionale.
• Programmi di formazione continua e sviluppo delle competenze.
• Benefit competitivi in linea con le politiche del gruppo Marriott.